- FAQ
Witaj, jak możemy Ci pomóc
Wybierz kategorię aby szybciej znaleźć odpowiedź na swoje pytanie.
Pytania ogólne
SoCap Bonus to innowacyjny system wynagradzania, który umożliwia pracodawcom optymalizację kosztów, a pracownikom oferuje elastyczną formę wynagrodzenia dostosowaną do ich potrzeb.
Pracownicy otrzymują elastyczną formę wynagrodzenia, która pozwala im na lepsze zarządzanie finansami oraz dostęp do dodatkowych benefitów.
SoCap Bonus pozwala na optymalizację kosztów wynagrodzeń, zwiększenie motywacji pracowników oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako nowoczesnego pracodawcy.
Pytania dotyczące działania systemu
System SoCap Bonus umożliwia podział wynagrodzenia na część podstawową i premię, która może być wypłacana w formie tokenów lub innych benefitów, dostosowanych do indywidualnych preferencji pracownika.
Tak, SoCap Bonus działa w oparciu o obowiązujące przepisy prawa pracy i podatkowe.
Proces wdrożenia jest prosty i obejmuje analizę potrzeb firmy, dostosowanie systemu do specyfiki działalności oraz szkolenie pracowników.
Pytania dotyczące tokenów
Tokeny SoCap to cyfrowe aktywa, które mogą być wykorzystywane jako forma premii lub benefitów dla pracowników.
Tokeny mogą być wymieniane na różnego rodzaju produkty lub usługi, a także mogą być przedmiotem obrotu na dedykowanej platformie.
Tak, tokeny SoCap podlegają opodatkowaniu zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Pytania techniczne
Tak, SoCap Bonus oferuje aplikację mobilną, która umożliwia pracownikom łatwy dostęp do systemu i zarządzanie swoimi benefitami.
Do korzystania z SoCap Bonus wystarczy dostęp do internetu oraz urządzenie mobilne lub komputer.
Dalej masz pytania?
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi powyżej, to przejdź do formularza kontaktowego i wyślij swoje pytanie.
